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      2020年社會責任報告

      2021-01-01

      一、公司治理制度

      良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自2016年組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

      二、公司發展

      2020年,公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。2020年公司實現營業收入8666萬元。將建成集中藥材前處理、中藥飲片生產及銷售于一體的現代化生產企業,銷售網絡遍及全國大中小城市。湖北聚瑞采取把管理團隊送出去,把專家請進來的管理培訓模式與名校校企結合,引入科研團隊入駐,不斷增強企業自身的研發實力,并與省內中醫大學、省中醫院等中醫藥科研單位開展廣泛合作。2020 年,湖北聚瑞積極參與湖北省委人才工作領導小組舉辦“科技副總”服務中小微企業暨“院士專家企業行”活動,聘請湖北中醫藥大學專家為我公司科技副總,助推聚瑞生物在產品研發、行業市場拓展和內部人才培訓等方面提升核心競爭力;

      持續不斷的投入與創新,提升了產品的科技含量,不斷為企業注入強勁源動力。培養了思想活躍,執行力強的團隊。企業凝聚了一大批懂業務、抓落實、會管理、勇于創新的高精尖人才,成為帶領企業攻堅克難、發展壯大的生力軍。

      在聚瑞人的不懈努力下,湖北聚瑞已發展成為集中藥材種植、加工、銷售為一體,年加工量為5000噸的現代化中藥飲片生產企業,被湖北省、市及各級組織授予了“湖北省農業產業化龍頭企業”、 “全國創新科技先鋒企業”、“中國綠色環保產品”、“Z 具潛力企業”、“中國中藥飲片加工業百強優 秀企業”、“全國質量?服務?信譽AAA級企業”的稱號。

      不忘初心,方得始終。聚瑞公司以誠信為本,做大企業;用感恩之心,回饋社會。企業發揮自身優勢,廣泛開展精準扶貧工作,投入200多萬元,派高級農業技師在柴湖、洋梓、客店、九里、長壽、豐樂、石牌等鄉鎮指導農民種植中藥材2000多畝,并逐年增加種植規模,使農民畝產增收2000多元,彰顯了高度的社會責任感。湖北聚瑞還將投入巨資,打造第三方檢驗中心。讓更多人近距離感受中醫國粹的魅力,并致力于成為全省乃至全國中醫藥行業領軍平臺!

      回首往事,激情滿懷,聚瑞人以穩健的步伐,實現生態健康中藥產業鏈發展的夢想。展望未來,任重道遠,聚瑞人將以責任與誠信,詮釋傳承與創新,共創企業輝煌的明天!

      三、產品管理

      公司一貫秉承“以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命,嚴把產品質量關,建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證,為客戶提供放心產品。在聚瑞人的不懈努力下,湖北聚瑞已發展成為集中藥材種植、加工、銷售為一體,年加工量為5000噸的現代化中藥飲片生產企業,被湖北省、市及各級組織授予了“湖北省農業產業化龍頭企業”、 “全國創新科技先鋒企業”、“中國綠色環保產品”、“Z 具潛力企業”、“中國中藥飲片加工業百強優 秀企業”、“全國質量?服務?信譽AAA級企業”的稱號。

      四、人才培養

      公司制定了一系列的優惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。2020 年,湖北聚瑞積極參與湖北省委人才工作領導小組舉辦“科技副總”服務中小微企業暨“院士專家企業行”活動,聘請湖北中醫藥大學專家為我公司科技副總,助推聚瑞生物在產品研發、行業市場拓展和內部人才培訓等方面提升核心競爭力;

      持續不斷的投入與創新,提升了產品的科技含量,不斷為企業注入強勁源動力。培養了思想活躍,執行力強的團隊。企業凝聚了一大批懂業務、抓落實、會管理、勇于創新的高精尖人才,成為帶領企業攻堅克難、發展壯大的生力軍。

      員工是企業大的財富,員工在目前社會條件下過得很艱辛,公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理,同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。每年節假日,公司領導層都會對全體員工進行慰問。

      五、環境保護

      公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展。

      將環保管理納入企業的管理體系,深入產品生產各個環節。首先,公司在各部門中加強宣傳,提高企業全體員工的環境意識。其次,將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制,形成管理網絡,及時通報各部門產排污情況,做到責任到位,獎懲分明,真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

      利用現代信息技術手段,實行無紙化辦公,推進節約型社會建設,公司積極引入財務電算化、ERP管理、內部網等現代信息技術手段,不斷完善OA辦公系統,實現辦公無紙化,不僅節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用,而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用,積極推進節約型社會建設。


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